Formations

 

HORPER propose des actions de formation « sur-mesure » et pratiques pour votre organisation, sur les thématiques suivantes :

 

La conception et l’animation des modules de formation reposent sur une logique de « formation – action » pour :

  • Engager les différentes parties prenantes (manager, stagiaire, intervenant) sur les moyens à mettre en œuvre et les résultats attendus
  • Dynamiser l’acte d’apprentissage par la résolution de problématiques concrètes et opérationnelles
  • Impliquer vos équipes dans votre organisation