Recrutement

Le recrutement est l’une des étapes stratégiques pour le développement de l’entreprise. Le négliger peut rompre l’équilibre des équipes, générer des surcoûts, compromettre l’entreprise. Y accorder de l’intérêt, c’est mettre toutes les chances de son côté, afin de positionner la bonne personne à la bonne place.

HORPER vous aide à y voir clair sur les différents dispositifs possibles pour intégrer votre nouveau collaborateur, en fonction de vos spécificités et s’occupe de tout :

  • Clarification du besoin
  • Analyse des différentes options (interne, externe, type de contrat …)
  • Conseil sur la rémunération
  • Rédaction de l’offre
  • Diffusion selon les canaux identifiés ensemble
  • Pré sélection et entretiens
  • Formation à la conduite de l’entretien si nécessaire
  • Débriefing et sélection
  • Réponses aux candidats
  • Bilan de fin de période d’essai