L'équipe

frederic

Frédéric

15 ans d’expériences RH
(STMicroelectronics, Nestlé Waters, Barilla)
sur l’ensemble des postes de la fonction RH et en tant que membre de CODIR. J’ai créé HORPER en 2014 dans le but d’apporter un soutien RH aux TPE /PME. En parallèle de mes activités, je suis animateur du réseau Germe (Groupe d’Entrainement et de Réflexion au Management des Entreprises) en Vendée. Je suis également co-président de l’ANDRH Vendée (Association Nationale des DRH).

baptiste

Baptiste

de formation RH et investi depuis toujours dans le monde associatif et sportif,
je suis passionné par les problématiques (et solutions !) qui entourent une équipe, une organisation. Travaillant pour de petites comme de plus grosses structures, en tant que RH internalisé ou consultant extérieur, je baigne dans les différentes thématiques RH depuis plus de 10 ans. Passionné par mon métier et par la découverte de nouvelles activités, j’ai à cœur d’aider dirigeants et managers dans leurs problématiques du quotidien (management, pilotage, organisation, etc.).
Chez HORPER, j’ai trouvé une structure où je partage la philosophie de mon métier : parler c’est bien, agir c’est encore mieux !

marie

Marie

ex-enseignante et directrice d’école
j’occupe actuellement chez Horper un poste de responsable pédagogique et développement. J’accompagne les entreprises dans leur projet de conception de formation. Je m’occupe aussi de la partie communication de HORPER à travers les réseaux et je travaille sur le projet de structuration de l’entreprise, à travers la construction d’un lieu, pour notre équipe et nos clients.
Chez Horper, ma devise c’est « Au plus près des besoins des entreprises pour répondre au plus juste ! »

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Aurélie

Depuis 15 ans, j’évolue dans le conseil, l’accompagnement des managers et de leur équipe dans le domaine de la QSE (Qualité Sécurité Environnement)  et dans celui des Ressources Humaines auprès de différents secteurs d’activités tel que le transport, la logistique, le BTP, la restauration, le tourisme…

Passionnée par la dimension humaine et organisationnelle au sein des PME et TPE, j’ai à cœur d’apporter des solutions simples et concrètes pour faciliter le quotidien des managers et contribuer au développement RH de l’entreprise.

Chez Horper, ma devise c’est « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ».

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Mathilde

Motivée à l’idée de relever de nouveaux défis, c’est tout naturellement que j’ai rejoint l’aventure Horper en tant que Chargée de recrutement !

Après un début de parcours dans différents secteurs d’activité, j’ai fait le choix de développer mes compétences et de m’impliquer dans cette aventure au sein d’une équipe qui partage les mêmes valeurs que moi.

Chez Horper, ma devise c’est « La meilleure façon de prédire l’avenir c’est de le créer (P. DRUCKER)