Vous ne pouvez pas tout faire !
Vous avez une structure sans équipe RH ou à effectif réduit : n’hésitez pas à contacter HORPER : RH sur-mesure qui interviendra sur l’ensemble des sujets liés à l’organisation et à la gestion de vos équipes.
Nos principes de fonctionnement : Apprendre à se connaître, Agir utilement, Mesurer les résultats et Créer du lien.

• Le recrutement
• La fidélisation de vos salariés
• L’autonomie de vos équipes
• Le manque de compétences techniques
• Des formations applicables
• L’absentéisme
• L’implication de vos équipes
• La gestion des effectifs dans un contexte incertain

• La gestion des contrats temporaires
• Des changements dans l’organisation
• Des tensions entre vos salariés
• La relation avec vos représentants du personnel
• La communication avec les institutions
• La conformité juridique
• Les procédures disciplinaires
• La gestion d’un départ en douceur